Главная страница
О внесении изменений и дополнений в постановление
12.02.2013 09:32

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОМАЙНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

01.02.2013 № 11

Экз._____

р.п. Новая Майна

 

О внесении изменений и дополнений в постановление администрации муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области от 27.12.2012 № 138 «О мерах по обеспечению безопасности  населения на водоёмах поселения муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области на 2013год

 

В соответствии с Водным кодексом Российской Федерации, пунктом 24 части 1 статьи 15 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации», распоряжением Правительства Ульяновской области от 28.10.2011 № 751-пр «о мерах по обеспечению безопасности населения на водных объектах Ульяновской области на 2013 год», программой администрации МО «Новомайнское городское поселение» от 17.12.2012 № 129 «Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы «Обеспечение безопасности территории и жизнедеятельности населения муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области  на период 2013-2014 годы»

П о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области от 27.12.2012 № 138 «О мерах по обеспечению безопасности  населения на водоёмах поселения муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области на 2013год» следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 3 признать утратившим силу.

1.2. Изменения произвести в приложении № 1

2. Настоящее постановление подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте администрации «Новомайнское городское поселение».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава  администрации                                                                                                    В.А.Сутягин

 

 

 

Приложение № 1

к постановлению главы  администрации

поселения  муниципального образования

«Новомайнское городское поселение»

Мелекесского района Ульяновской области

от  _____________  № _____

 

План

обеспечения безопасности населения на водных объектах муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области  на 2013  год

 

п/п

Наименование  мероприятия

Срок

проведения

Ответственный

исполнитель

2.Весенне-летний период.

2.9

Оказание помощи по проведению практических занятий в образовательных учреждениях практических занятий с привлечением специалистов МЧС, медицинских учреждений по разъяснению правил поведения на воде и оказания первой помощи пострадавшим (по согласованию).

 

Май

2013 г.

 

Старший инспектор

  1. Осенне-зимний период.

3.5.

Организация дежурства с привлечением сотрудников полиции, медицинского персонала   во время массового купания, посвящённого  православному празднику «Крещение Господне» (по согласованию)

В ночь с 18 на 19 января.2013

Заместитель главы администрации,

старший инспектор

 

О мерах по обеспечению пожарной безопасности на территории МО
12.02.2013 09:31

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОМАЙНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

01.02.2013

 

№ 10

 

 

Экз. №___

 

 

р.п. Новая Майна

 

О  мерах по обеспечению пожарной безопасности

на территории муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области 2013 году

Руководствуясь статьёй 18 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» в целях обеспечения пожарной безопасности на территории муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по  профилактике пожаров на территории муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в 2013 году.

2. Постоянно рассматривать вопрос о состоянии пожарной безопасности на оперативных совещаниях, КЧС и ОПБ и при необходимости вводить ограничения, направленные на обеспечение пожарной безопасности на территории поселения, в пределах своих полномочий.

3. Рекомендовать руководителям подведомственных муниципальных предприятий и учреждений, а также руководителям объектов образования и здравоохранения и старшему инспектору администрации поселения муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области:

- обеспечить реализацию мер пожарной безопасности;

- создать условия для привлечения населения к работе по предупреждению и тушению пожаров;

- проводить противопожарную пропаганду и обучение своих сотрудников мерам пожарной безопасности.

4.  Настоящее постановление вступает в силу с момента его обнародования путём размещения на информационных стендах  поселения и подлежит размещению на официальном сайте  администрации «Новомайнское городское поселение» в сети Интернет.

5. Контроль  исполнения данного распоряжения  оставляю за собой.

 

 

 

Глава администрации                                                                                                     В.А.Сутягин

 

 

 

 

Утверждаю

Глава администрации

Муниципального образования

«Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области

_________________ В.А. Сутягин

______  _____________ 2013 г

План

мероприятий по профилактике пожаров на территории муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области в 2013 году

№ п\п

Наименование мероприятия

Исполнитель

Срок

исполнения

Контроль

1. Нормативное правовое регулирование по осуществлению профилактических  мер в области пожарной безопасности

1.1.

Разработка  проекта постановления главы администрации поселения:

«Об обеспечении пожарной безопасности в весенне-летний пожароопасный период 2013 года»;

«Об обеспечении пожарной безопасности в осенне-зимний пожароопасный период 2012 – 2013 годов»

Старший инспектор

 

 

Апрель

 

Октябрь

Глава администрации

1.2.

Разработка проекта постановления Главы администрации поселения:

«О дополнительных мерах пожарной безопасности» при установлении особого противопожарного режима

Старший инспектор

В случае повышения пожарной опасности на территории поселения

Глава администрации

1.3.

Организация дежурства на территории поселений добровольных пожарных дружин в соответствии с Федеральным законом от 06.05.2011 № 100-ФЗ «О добровольной пожарной охране», а также по участию граждан в обеспечении первичных мер пожарной безопасности в иных формах

Главы администраций поселений, специалисты ГО, ЧС и ОПБ поселений

постоянно

 

Глава администрации

2. Разработка и осуществление мер пожарной безопасности в целях профилактики пожаров

2.1.

Провести корректировку ведомственных (муниципальных) целевых программ пожарной безопасности и обеспечить финансирования программных мероприятий на 2013 год, с учётом требований Технического регламента пожарной безопасности и создания интегрированных систем мониторинга противопожарного состояния объектов, в том числе системы вывода сигналов из объектов социального назначения на пульты дежурных диспетчерских служб пожарных частей

Главы администраций поселений, старший инспектор

 

До 01.05.2013

Глава администрации

2.2.

Разработка и осуществление мер пожарной безопасности для населенных пунктов, территорий  поселения их реализация.

Глава администрации поселения, старший инспектор

постоянно

Глава администрации

2.3.

Создание условий для работы добровольной пожарной охраны, а также для участия граждан в обеспечении первичных мер пожарной безопасности в иных формах в муниципальных учреждениях образования и социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта.

Глава администрации поселения, старший инспектор

постоянно

Глава администрации

2.4.

Устранение нарушений требований пожарной безопасности в учреждениях образования, социальной защиты, культуры и искусства в соответствии с предписаниями ОНД по Мелекесскому району с докладом о выполненных мероприятиях

Руководители объектов (по согласованию)

Постоянно, доклады осуществлять ежемесячно к 10 числу по установленной форме

Глава администрации

2.5.

Организация мероприятий по выявлению и пресечению фактов нарушения установленных правил хранения, реализации и использования пиротехнических изделий

Старший инспектор,

Специалист 1 разряда по доходным источникам поселения, муниципальной собственности, торговле и сфере услуг.

Декабрь 2012 года, январь 2013 года

Глава

администрации

3. Проведение профилактики через противопожарную пропаганду и обучение мерам пожарной

безопасности

3.1.1.

Организация работы консультационного пункта по обучению неработающего населения правилам пожарной безопасности

Глава администрации поселения, старший инспектор

постоянно

Глава поселения

3.1.2.

Оказание помощи в организации с учащимися общеобразовательных учреждений,  детьми дошкольного возраста занятий по отработке порядка эвакуации из зданий учебных учреждений и правил поведения в случае возникновения пожара. Организация изучения правил пожарной безопасности.

Старший инспектор

Занятия - согласно

учебных планов,

тренировки -  ежеквартально

Глава администрации

3.1.3.

Оказание помощи в организации противопожарных мероприятий в рамках «Школа безопасности»

Старший инспектор

1-30

сентября

Глава администрации

3.1.4

Оказание помощи в организации проведения тематических утренников и вечеров, тематических игр, викторин, творческих конкурсов среди учащихся всех возрастных групп по вопросам соблюдения требований пожарной безопасности

Старший инспектор

В соответствии с учебными планами

Глава администрации

3.1.5.

Оказание помощи в создании в образовательных учреждениях дружин «Юный пожарный», обеспечении их участия по пожарно-прикладным видам спорта и в рамках соревнований «Юный спасатель» совместно с ГУ МЧС России по Ульяновской области

Старший инспектор

В соответствии с учебными планами

Глава администрации

3.1.6.

Оформление уголков пожарной безопасности в администрации поселения

Старший инспектор

Январь 2013г

Глава администрации

3.1.7.

Противопожарный инструктаж одиноких и престарелых граждан, инвалидов

Старший инспектор

По отдельному плану

Глава администрации

4. Реализация первичных мер пожарной безопасности

 

4.1.

Создание условий для организации добровольной пожарной охраны, а также для участия граждан в

обеспечении первичных мер пожарной безопасности в иных формах

4.1.1.

Участие добровольных пожарных формирований в работе по профилактике пожаров и в локализации пожаров

Старший инспектор

постоянно

 

Глава администрации

4.1.2.

Создание условий для деятельности добровольных пожарных формирований. Предоставление в пользование или оперативное управление служебных помещений, оборудованных средствами связи, и другого необходимого имущества

Глава администрации поселения, старший инспектор

январь - май

Глава администрации

4.1.3.

Организация обучения программам граждан участвующих в Добровольных пожарных формированиях

на базе Федеральных и областных пожарных частей на безвозмездной основе с выдачей свидетельства установленного образца

ПЧ-5

01.- 25 февраля

 

Глава администрации

4.2.

Создание в целях пожаротушения условий для забора в любое время года воды из источников наружного водоснабжения, расположенных в сельских населенных пунктах и на прилегающих к ним территориях

4.2.1.

Содержание дорог, проездов и подъездов к зданиям, сооружениям, открытым складам, наружным пожарным лестницам и водоисточникам, используемым для целей пожаротушения.

Специалист 1 разряда по строительству и содержанию жилья, благоустройству, коммунальному и дорожному хозяйству.

постоянно

 

Глава администрации

4.2.2.

Организация проверки наличия и исправности пожарных гидрантов

Старший инспектор,

Директор ООО УК  «Новая Майна» (по согласованию)

1 - 6 марта

2 - 10 сентября

Глава администрации

4.2.3.

Обеспечение территорий населенных пунктов наружным освещением в темное время суток для нахождения пожарных гидрантов, наружных пожарных лестниц в зданиях и сооружениях

Заместитель главы поселения

 

постоянно

Глава администрации

4.2.4.

Поддержание сети противопожарного водопровода в исправном состоянии, обеспечивающим требуемый по нормам расход воды на нужды пожаротушения. Проверка их работоспособности не реже двух раз в год (весной и осенью)

Директор ООО УК  «Новая Майна» (по согласованию)

Весной

Осенью

 

Глава администрации

4.2.5.

Установка указателей (объемных светильников или плоских, выполненных с использованием светоотражающих покрытий) у гидрантов и водоемов (водоисточников).

Директор ООО УК  «Новая Майна» (по согласованию)

постоянно

 

 

Глава администрации

4.2.6.

Обеспечение отбора воды пожарной техникой в любое время года из водонапорных башен

Директор ООО УК  «Новая Майна» (по согласованию)

постоянно

 

 

Глава администрации

4.2.7.

Устройство подъездов с площадками (пирсами) с твердым покрытием для установки пожарных автомобилей и забора воды из водоёмов

Директор ООО УК  «Новая Майна» (по согласованию)

постоянно

Глава  администрации

4.3.

Оснащение территорий общего пользования первичными средствами тушения пожаров и

противопожарным инвентарем

4.3.1.

Утверждение нормативным актом перечня первичных средств пожаротушения для индивидуальных жилых домов

Глава поселения

15 февраля

Глава администрации

4.3.2.

Привлечение к оснащению территорий общего пользования первичными средствами тушения пожаров и противопожарным инвентарем арендаторов территорий и зданий путем обременения при составлении договоров аренды.

Заместитель главы администрации

1 апреля

Глава администрации

4.4.

Организация и принятие мер по оповещению населения и подразделений Государственной

противопожарной службы о пожаре

4.4.1

Установка (приведение в технически исправное состояние, восстановление) на территории сельских населённых пунктов средств звуковой сигнализации для оповещения людей в случае пожара.

 

Заместитель главы администрации

8 апреля, в последствии

постоянно

Глава администрации

4.4.2.

Утверждения для поселения схем вызова пожарной охраны.

Поддержание в постоянной готовности сил и средств, обеспечивающих вызов пожарной охраны. Организация практических занятий (тренировок) должностных лиц.

Старший инспектор

8 апреля, в последствии

постоянно

Глава администрации

4.4.3.

Обеспечение населенных пунктов и отдельно расположенных объектов исправной телефонной или радиосвязью для сообщения о пожаре в пожарную охрану

Заместитель главы администрации поселения

8 апреля, в последствии

постоянно

Глава администрации

4.5.

Принятие мер по локализации пожара и спасению людей и имущества до прибытия подразделений

Государственной противопожарной службы

4.5.1.

Заблаговременная опашка населённых пунктов со стороны огнеопасных направлений и лесных массивов, очистка прилегающей территории от сухостоя

Заместитель главы а администрации  поселения

8 апреля

 

20 октября

Глава администрации

4.5..2.

Разработка планирующих документов и проведение тренировок в соответствии с планами:

– схемы сбора Добровольной пожарной дружины к месту пожара;

– схемы привлечения имеющейся пожарной техники (приспособленной, объектовой) при пожаре;

– инструкция о взаимодействии с другими видами пожарной охраны

Старший инспектор

10 марта, в последствии

постоянно

Глава администрации

4.6.

Включение мероприятий по обеспечению пожарной безопасности в планы, схемы и программы

развития территории поселения

4.6.1.

Включение в Программы развития территорий мероприятий направленных на обеспечение населенных пунктов водоисточниками, ремонт и дополнительную установку пожарных гидрантов, а также застройку населенных пунктов в соответствии с требованиями пожарной безопасности, снос ветхих бесхозных строений

Директор ООО УК «Новая Майна» (по согласованию)

постоянно

Глава администрации

4.6.2.

Внимательный подход к размещению за границами поселений и городских округов пожаров и взрывоопасных производственных объектов.

Специалист 1 разряда по строительству и содержанию жилья, благоустройству, коммунальному и дорожному хозяйству, транспортным и ритуальным услугам

постоянно

глава администрации

4.7.

Оказание содействия органам государственной власти субъектов Российской Федерации в

информировании населения о мерах пожарной безопасности, в том числе посредством организации

и проведения собраний населения

4.7.1.

Проведение сходов граждан по доведению требований правил пожарной безопасности и принятие решений по профилактике пожаров

Глава администрации поселения

ежемесячно

по 2 схода в поселениях

Глава администрации

4.7.2.

Размещение в объектах муниципальной собственности (образования, культуры, общежитиях) уголков (информационных стендов) пожарной безопасности;

Изготовление и размещение на улицах населенных пунктов стендов социальной рекламы по пожарной безопасности

Старший инспектор, руководители организаций

По плану глав администраций поселений

Глава администрации

4.8.

Установление особого противопожарного режима в случае повышения пожарной опасности

4.8.1.

Издание нормативного акта, устанавливающего

особый противопожарный режим

 

Глава администрации,

старший инспектор

 

При возникновении условий

 

Глава администрации

 

4.8.2.

При установлении особого противопожарного режима совместно с силами милиции общественной безопасности УВД по Ульяновской области,  членов добровольных пожарных организовать патрулирование населённых пунктов с первичными средствами пожаротушения (ведро, ёмкость с водой, огнетушитель, лопата)

Старший инспектор,

Отдел полиции по обслуживанию Мелекесского района МО МВД России «Димитровградский» (по согласованию)

При возникновении условий

Глава администрации

4.8.3.

Обеспечить подготовку для возможного использования имеющейся водовозной и землеройной техники.

Заместитель главы администрации поселения, руководители предприятий

 

При возникновении условий

Глава администрации

4.8.4.

С участием членов добровольной пожарной дружины (пожарно-сторожевой охраны) организовывать дежурство граждан и работников предприятий, расположенных в населенном пункте

Старший инспектор, руководители предприятий (по согласованию)

При возникновении условий

Глава администрации

 

 

Доклад Сутягина В.А.
06.02.2013 14:07

Отчет Главы администрации  о итогах социально-экономического развития

МО «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области за 2012 год.

 

Муниципальное образование «Новомайнское городское поселение» входит в число крупных поселений Мелекесского района. В поселение входят шесть населенных пунктов – р.п. Новая Майна, с. Верхний Мелекесс, п. Щербаковка, с. Заречная Слобода, п. Черная Речка и п. Труженик.

Общая численность населения составляет 7030 человек.

Трудоспособное население в основном трудится на территории поселения, так как на данной территории расположены крупные предприятия такие как ООО «Симбирск Бройлер» с численностью работающих 980 человек, и ООО «Номатекс» где  350 работающих. Кроме того расположены пять небольших промышленных предприятий - ООО «ПолимерИнтерКом», ООО «Тексма», ООО «Моторика», ООО «Форткам», ООО «Автоград»

 

Сельское хозяйство – крупный производитель зерна и овощей – ЗАО «Хлеброб-1», который обрабатывает 6 тысяч гектаров  земель, средняя урожайность зерновых в 2012 году составила 10,9 ц/га, урожайность овощей – 250 ц/га Численность работающих на предприятии 39 человек, со среднемесячной заработной платой 23500 рублей. Кроме того в  поселении обрабатывают землю три Крестьянско- фермерских хозяйства – Лупоносова, Курманова, Беспалова и два индивидуальных предпринимателя Имуллин, Сарбахтина. Урожайность зерновых в крестьянско-фермерских хозяйствах составила  около 10,0 цн/га.

Торговая сеть поселения в основном развита за счет предпринимателей, кроме потребобщества «Надежда»  30 предпринимателей занимаются розничной торговлей. На территории поселения расположены 26 магазинов, 9 павильонов, 6 киосков.

 

В 2012 году в бюджет поселения поступило собственных средств 15 197,2 тысяч рублей. Расход денежных средств составил 27 508,3 тысяч рублей., данная сумма распределилась следующим образом-

- на содержание аппарата управления 4750,8 тысяч рублей

- на содержание пожарной службы 910,9 тысяч рублей

- опорный пункт 241,6 тысяч рублей

- по программе «Развитие сети автомобильных дорог местного значения» на 1469,7 тысяч рублей проведен ямочный ремонт дорог, на 2013 год планируется произвести расход на 4350,0 тысяч рублей, в том числе областные средства 2849,0 тыс рублей, средства предприятий, расположенных по ул.Тепличная, Промышленная - 1000,0 тыс рублей, согласно Соглашения между предприятиями и администрацией поселения. и 501 тыс рублей поселение будет произведен карточный ремонт дороги по переулку Тепличная.

- землеустройство 61,7 тысяч рублей

- на ремонт жилья потрачено 735,9 тысяч рублей

- на ремонт коммунальных сетей 864,9 тысячи рублей

- благоустройство 4299,9 тысяч рублей

- по программе «Содействие в подготовке и прохождении отопительного сезона » в ЖКХ перечислено  9178,4 тысяч рублей, в том числе с областного бюджета 8178,4 тысяч рублей, с бюджета района 1000,0 тысяч рублей.

- по программе «Чистая вода» расход денежных средств составил 444,9 тысяч рублей, в том числе с бюджета области -355,9 тысяч рублей.

 

- по программе «Молодежная политика на территории поселения» 78,4 тысяч рублей

 

- на содержание культуры израсходовано 3393,2 тысяч рублей.

В том числе по областной программе « Развитие библиотек в муниципальных образованиях» приобретены книги на 17 тысяч рублей

- по программе «Развитие физической культуры и спорта на территории поселения» – 509,4 тысяч рублей

- по программе «Забота» оказано помощи малообеспеченным семьям на сумму 113,8 тысяч рублей

- межбюджетные трансферты перечислено 83,4 тысяч рублей за исполнение полномочий поселения районом.

- на содержание военно- учетного стола израсходовано 174,1 тысяч рублей.

 

Дефицит бюджета поселения составил 328,2 тысяч рублей. Кредиторская задолженность на конец года составила 483,3 тысяч рублей.

На 2013 год принят бюджет поселения в сумме 14 090,0 тысяч рублей. Чтобы обеспечить выполнение бюджета необходимо провести следующую работу по увеличению поступлений в бюджет:

Продолжение инвентаризации территории по земельно-имущественным отношениям как по физическим, так и по юридическим лицам.

В прошлом году выявлены и поданы сведения в налоговую на  67 земельных участков, введено в эксплуатацию 1970 кв.м жилья. Легализация трудовых отношений и заработной платы.

Необходимо вести дальнейшую  работу с имеющейся недоимкой по налогу на имущество и земельный налог. На сегодня данная сумма составляет 505,2 тысяч рублей (380,0 тыс рублей земельный налог, налог на имущество 125,2 тыс рублей)

 

Уровень безработицы по поселению на начало года составляет 0,36 % к экономически активному населению, на сегодня 18 человек зарегистрированы в центре занятости. В 2012 году  создано 155 новых рабочих мест со средней заработной платой 14200 рублей. Наибольшее количество  рабочих мест 106 создано на предприятии ООО «Симбирск Бройлер», ЗАО «Тандер» - 10 рабочих мест, ООО «Автоград»- 10 мест, ООО «Моторика»- 4 места и 25 рабочих мест у индивидуальных предпринимателей.

 

На территории поселения реализуются следующие инвестиционные вложения: на реконструкцию предприятия ООО «Симбирск Бройлер», на строительство газозаправочной станции «Регион-С» в р.п. Новая Майна, открытие кафе ООО «Релакс».

В  2013 году на территории поселения запланировано создание 128 рабочих мест – ООО «Симбирск Бройлер»- 85; МУП «Новомайнские теплосети»-2 места; ООО «Регион-С»-4 места; ООО «Автоград»- 4 места; ООО «Моторика»-4 места; ООО»МелекессКоопТорг»-3 рабочих места; ЗАО «Хлебороб-1»-5 рабочих мест и у индивидуальных предпринимателей- 21 рабочее место.

 

По вопросу демографии поселения. В 2012 году новорожденных- 83 человека, коэффициент рождаемости 11,8 (число родившихся на 1000 населения) ; умерло так же 83 человека. В поселении наиболее благоприятная картина по району, т.к. смертность и рождаемость на одном уровне. На сегодня наибольшее количество стоящих на учёте по беременности и родам в районе  по МО «Новомайнское городское поселение»- составляет  44 человека. Между муниципальным образованием «Мелекесский район» и предприятиями поселения заключено Соглашение о дополнительных выплатах социального характера по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По акции «Роди патриота» в прошлом году в поселении родившихся 12 июня  не было, но были подарены игрушки двум семьям у кого родились дети в данном месяце.

 

На 2013 год в бюджет заложено 500 тыс. рублей на изготовление проектно-сметной документации на строительство Физкультурно- оздоровительного комплекса в рабочем поселке Новая Майна. Общая сумма данного проекта составляет 2500 тысяч рублей, район обещал помочь в финансировании данного проекта.  На сегодня  земельный участок выделен под строительство и поставлен на кадастровый учет. Технические условия по электроснабжению готовы по газоснабжению в стадии подготовки. Ведутся подготовительные   работы по объявлению конкурса   по выбору организации с предложениями.

Администрация поселения совместно с  культурой  провели 15 праздничных  мероприятий за прошлый год. Всего израсходовано на проведение мероприятий 176 тысяч рублей.

За прошлый год было 332 обращений граждан в администрацию, в том числе 215 устных, письменных 117. По сравнению с прошлым годом на 8 процентов снижение. Основной вопрос обращения- жилищно-коммунальное хозяйство. Для обеспечения охраны общественного порядка администрация поселения содержит опорный пункт. За 2012 год было израсходовано 241,6 тысяч рублей.

По вопросу благоустройства поселения - расход денежных средств за 2012 год составил 3932 тысячи рублей, в том числе

на уличное освещение 1105 тысяч рублей,

на содержание автомобильных дорог- 1279 тысяч рублей,

на содержание мест захоронения- 67 тысяч рублей

озеленение – израсходовано 21 тысяча рублей на приобретение  посадочного материала для клумб.

На прочие мероприятия по благоустройства 1460 тысяч рублей

анализ обращений граждан
18.01.2013 15:38

Анализ

обращений граждан , поступивших в администрацию муниципального образования «Новмайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области

за 2012 год

п/п

Наименование показателя

количество

%

к обращениям

За 2011 год

В% к 2011

1

Поступило обращений

332

100

362

92

 

устных

215

65

222

97

 

письменных

117

35

140

84

 

вт.ч. коллективных

18

5

14

128

 

В Правительство Ульяновской области

4

1.1

2

200

 

В администрацию Президента РФ

1

0.3

1

 

 

В администрацию МО Мелекесский район

2

0.6

6

30

 

В администрацию поселения

110/215

325

98

131/222

353

92

 

Общественная приемная- депутатский центр

 

-

-

-

-

 

Уполномоченный по правам человека

-

-

-

-

2

Дано разъяснений

26

8

47

 

3

Решено положительно

292

88

302/83%

-5

4

Взято на контроль

8

2

4

50

5

Отказано

3

1

6

-50

6

В работе

3

1

3

0

 

В работе обращения :

-по вопросам ЖКХ — 1 ( утепление стены дома)

-благоустройство - 1( о ремонте дороги по ул. Новая)

-обеспечение жильем-1

На контроль взяты вопросы :

  • укрепление берега р. Большой Авраль пос. Труженик, пос. Черная Речка

  • о предоставлении информации по дому Храмковой Л.А.

  • о ремонте квартиры Крашенинниковой Т.И.

Отказано:

-о спиле березы на участке Слапогузова С.Ф., Белокуровой Н.Ф.

-О предоставлении выписок по гаражу Калачеву

 

Глава администрации В.А.Сутягин

 

 

О внесении изменении в постановление от 11.01.2009 № 3
14.12.2012 16:15

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОМАЙНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

10.12.2012 № 123

Экз.___

 

р.п. Новая Майна

 

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области от 11.01.2009 № 3 «Об утверждении  Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального учреждения культуры «Центр культуры и досуга» муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области»

На основании постановления Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 № 83-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 440-П и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ульяновской области», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год», утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2011 (протокол № 10), распоряжением Губернатора Ульяновской области от 27.08.2012 № 561-пр «О повышении оплаты труда работников областных государственных учреждений», Уставом муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области

п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области от 11.01.2009 № 3 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального учреждения культуры «Центр культуры и досуга» муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области» следующие изменения:

1.1. Наименование изложить в следующей редакции:

«Об утверждении положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения  культуры  «Центр  культуры  и  досуга» муниципального  образования  «Новомайнское городское поселение» Мелекесского  района Ульяновской  области».

1.2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения  культуры  «Центр  культуры  и  досуга» муниципального  образования  «Новомайнское городское поселение» Мелекесского  района  Ульяновской  области (Приложение № 1).

2. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального учреждения культуры «Центр культуры и досуга» муниципального образования «Новомайнское городское поселение», утвержденное постановлением муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области от 11.01.2009 № 3 следующие изменения:

2.1. Наименование изложить в следующей редакции:

«Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения  культуры  «Центр культуры и досуга» муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского  района  Ульяновской  области»;

2.2. В разделе 1:

а) Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Настоящее  Положение разработано в соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203–П «О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений» и предусматривает правила организации оплаты труда, порядок определения базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок (базовых должностных ставок), порядок формирования окладов (должностных окладов), условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам  Муниципального казенного учреждения культуры «Центр  культуры  и  досуга»  муниципального  образования  «Новомайнское городское поселение»  Мелекесского района Ульяновской области (далее  МКУК «ЦКД») в условиях отраслевой системы  оплаты труда.

Системы оплаты труда работников МКУК «ЦКД» формируются на основе следующих единых принципов:

а) верховенство Конституции Российской Федерации, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права на всей территории Российской Федерации.

Размеры и условия оплаты труда работников МКУК «ЦКД» не могут быть снижены и (или) ухудшены по сравнению с размерами и условиями оплаты труда, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ульяновской области и решениями органов местного самоуправления поселения;

б) установление в МКУК «ЦКД» систем оплаты труда коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, включая фиксированные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, а также размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, размеры выплат стимулирующего характера;

в) обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;

г) обеспечение работодателем равной оплаты за труд равной ценности при установлении размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также недопущение какой бы то ни было дискриминации - различий, исключений и предпочтений, не связанных с деловыми качествами работников и результатами их труда;

д) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников МКУК «ЦКД» и других гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российскими Федерации, содержащими нормы трудового права.»;

б) в пункте 1.2. после слов «(должностной оклад)» дополнить словами «, ставки заработной платы»;

в) в пункте 1.4. после слов «Базовые оклады (базовые должностные оклады)» дополнить словами «, базовые ставки заработной платы»;

г) в пункте 1.5. после слов «(должностной оклад))»  дополнить словами «, ставку заработной платы»;

д) в пункте  1.6. после слов «(должностной оклад), »  дополнить словами « ставку заработной платы,»;

е) в пункте 1.7. после слов «(должностные оклады)» дополнить словами
«, ставки заработной платы»;

ж) в пункте 1.8. после слов «(должностные оклады)» дополнить словами «, ставку заработной платы»;

з) в пункте 1.10. после слов «(должностного оклада),» дополнить словами «ставки заработной платы,»;

2.3. В разделе 2.:

а) в наименовании после слов «(должностных окладов)» дополнить словами «, ставок заработной платы»;

б) в пункте 2.1.

- абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

«2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы рабочих МКУК «ЦКД» устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, устанавливаемых по соответствующим профессиональным квалификационным группам.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы – минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.»;

в) пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

«2.2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы рабочих и служащих учреждений определяются по формуле:

ДО = БО пкг. +  БО пкг. х  К

где:

ДО - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;

БО пкг - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы по соответствующей профессиональной  квалификационной  группе;

К – повышающий коэффициент к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы по квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы.

Повышающий коэффициент устанавливается в размерах, определённых в соответствии с Приложением № 1 к Положению.

Размеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы подлежат  округлению до целого  рубля в сторону увеличения.»;

г) пункт 2.3. признать утратившим силу;

д) абзацы первый, третий и пятый пункта 2.5. после слов «(должностного оклада)» дополнить словами «, ставки заработной платы»;

2.4. В разделе 3.:

б) пункт 3.3. изложить в следующей редакции:

«3.3. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы руководителей МКУК «ЦКД» устанавливаются в кратном отношений к средней заработной плате работников основного персонала учреждения и не превышают 5-кратного размера средней заработной платы работников.

Исчисление размера средней заработной платы работников, включённых в перечни должностей и профессий работников учреждений, относящихся к основному персоналу по видам экономической деятельности, принимаемой для определения размера должностного оклада руководителя МКУК «ЦКД», осуществляется по итогам календарного года.

Порядок исчисления и установления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей МУК «ЦКД» утверждается постановлением администрации поселения муниципального образования «Новомайнское городское поселение».

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителю МКУК «ЦКД» в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренными настоящим Положением»;

2.5. в пункте 4.2 раздела 4 после слов «размер оклада,» дополнить словами «ставки заработной платы,»;

2.6. в разделе 5:

а) в абзаце втором пункта 5.1 после слов «(должностным окладам)» дополнить словами «ставкам заработной платы»;

в) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2. К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)»;

в абзаце первом пункта 5.4 слова «за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, занятым на тяжёлых работах» заменить словами
«, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»;

2.7. раздел 6 изложить в следующей редакции:

«6. Выплаты стимулирующего характера

6.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждения с учётом того, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера направлены на формирование побудительных мотивов к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу и носят постоянный или временный характер.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда.

6.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы;

доплаты за учёную степень;

надбавки за почётное звание;

надбавки, отражающие особенности деятельности отдельных учреждений и отдельных категорий работников;

персональные надбавки;

надбавки работникам учреждений, расположенных в сельских населённых пунктах.

6.3. Виды, размеры, условия и порядок применения выплат стимулирующего характера (с учётом критериев, позволяющих оценить результативность и качество труда работников учреждений) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ульяновской области.

6.4. Выплаты стимулирующего характера, носящие временный характер, устанавливаются на срок не более одного года.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера устанавливается директором учреждения с учётом мнения представительного органа работников учреждения.

6.5. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждения в зависимости от их фактической загрузки в репертуаре, участия в подготовке новой программы (выпуске нового спектакля), за организацию и проведение выставок (экспозиций), тематических лекций и другие виды работ, закреплённые локальным нормативным актом учреждения. Выплаты устанавливаются в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада).

6.6. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждения по результатам труда за определённый период времени. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение плановых показателей эффективности  деятельности учреждений.

Конкретные значения показателей эффективности деятельности учреждения ежегодно утверждаются администрацией поселения муниципального образования «Новомайнское городское поселение». Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами учреждения.

6.7. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам учреждения устанавливаются в зависимости от стажа работы по профилю соответствующего учреждения и выплачиваются в соответствии с порядком начисления и предоставления выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж непрерывной работы, выслугу лет (приложение № 2 к настоящему Положению).

6.8. В целях поощрения работников учреждения за достижение значимых результатов работы, своевременное и качественное выполнение установленных показателей, планов, заданий, мероприятий в учреждении могут быть установлены премиальные выплаты по итогам работы.

Порядок и условия предоставления премиальных выплат по итогам работы, перечень критериев и показателей премирования работников учреждения определяются локальным нормативным актом учреждения с учётом мнения представительного органа работников учреждения, согласованным с администрацией поселения муниципального образования «Новомайнское городское поселение».

Установление условий предоставления премиальных выплат по итогам работы, не связанных с результативностью труда, не допускается.

6.9. Доплаты работникам учреждения, имеющим учёную степень и работающим по соответствующему профилю, устанавливаются в размерах:

10 % оклада (должностного оклада) – за степень кандидата наук;

20 % оклада (должностного оклада) – за степень доктора наук.

6.10. Надбавки за почётное звание устанавливаются:

6.10.1. Работникам  учреждения, которым присвоены почётные звания по основному профилю профессиональной деятельности, названия которых начинаются со слов «Заслуженный», «Народный», – в размерах 20 и 30 % оклада (должностного оклада) соответственно.

6.10.2. Работникам учреждения, занимающим должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии», художественному и артистическому персоналу областных государственных театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание «академический», – в размере 10 % оклада (должностного оклада).

6.10.3. Установление размеров надбавок за почётное звание производится со дня присвоения почётного звания. Работникам, имеющим два и более почётных звания, надбавка за почётное звание устанавливается по одному из почётных званий по выбору работника.

6.11. Надбавки, отражающие особенности деятельности отдельных учреждений и отдельных категорий работников, устанавливаются:

6.11.1. Работникам библиотек и музеев, постоянно применяющим в повседневной практической работе один и более иностранных языков, по рекомендации аттестационной комиссии (на основании представленного работником диплома, аттестата, удостоверения, выданных соответствующими учебными заведениями, окончание которых даёт знание иностранного языка, и перечня работ, определённых локальным нормативным актом учреждения) – в размере 10 – 15 % оклада (должностного оклада).

6.11.2. Работникам отдельных учреждений, выполняющих функции методических центров для соответствующих учреждений Ульяновской области, по списку, который ежегодно утверждается администрацией поселения муниципального образования «Новомайнское городское поселение», – в размере до 10 % оклада (должностного оклада).

6.12. Работнику учреждения может устанавливаться персональная надбавка с учётом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов, установленных локальным нормативным актом учреждения, с учётом мнения представительного органа работников учреждения.

Решение об установлении персональной надбавки принимается директором учреждения в отношении конкретного работника.

6.13. Работникам учреждений, расположенных в населённых пунктах, устанавливается выплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 20 % (приложение № 3 к настоящему Положению);

6.14. Работникам МКУК «ЦКД» может выплачиваться единовременное поощрение в пределах средств на оплату труда в размерах, определённых коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, но не более одного оклада (должностного оклада) в связи с профессиональным праздником, юбилейной и праздничной датами, награждением правительственными и ведомственными знаками отличия, выходом на пенсию».

2.8. в разделе 7 дополнить пунктом 7.5 следующего содержания:

«7.5. В целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда работникам учреждения, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовых обязанностей), в соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются доплаты в размере разницы между минимальным размером оплаты труда и величиной исчисленной заработной платы.»;

2.9. абзац второй пункта 8.1 раздела 8 изложить в следующей редакции:

«оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;»;

2.10. В пункте 1.2., слова «МУК «ЦКД»» заменить словами «МКУК «ЦКД»».

2.11. в части 1 сумму «3000 рублей.» заменить на «4148 рублей.».

2.12. в части 2 сумму «3650 рублей.» заменить на «5048 рублей.».

2.13. в части 3 сумму «4200 рублей.» заменить на «5807 рублей.».

2.14. в части 4 сумму «4800 рублей.» заменить на «6637 рублей.».

2.12. в приложении № 3:

а) наименование изложить в следующей редакции:

«ПОРЯДОК

начисления и предоставления выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж непрерывной работы, выслугу лет»;

б) в разделе 1:

наименование изложить в следующей редакции:

«1. Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж

непрерывной работы, выслугу лет»;

в) абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1. В общий трудовой стаж, дающий право на получение выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее – выплата за выслугу лет) работникам учреждения, включаются:»;

г) в пункте 1.2 слово «надбавки» заменить словом «выплаты»;

д) в разделе 2:

наименование изложить в следующей редакции:

«2. Размеры выплаты за выслугу лет»;

е) абзац первый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Выплата за выслугу лет производится работнику в зависимости от общего количества лет, проработанных по профилю учреждения, в следующих размерах»;

ж) пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

«2.2. Выплата за выслугу лет начисляется исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника без учёта других доплат и надбавок»;

з) в пункте 2.3 слово «надбавки» исключить;

и) в пунктах 2.4 и 2.5 слово «надбавка» заменить словом «выплата»;

к) в разделе3:

наименование изложить в следующей редакции:

«3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет»;

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Стаж работы, дающий право на получение выплаты за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа»;

в пунктах 3.3, 3.5 и 3.6 слово «надбавки» заменить словом «выплаты»;

2.13.) наименование приложения № 4 изложить в следующей редакции:

«ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников МКУК «ЦКД», расположенных в населённых пунктах, которым устанавливается выплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 20 процентов».

3. Администрации поселения муниципального образования «Новомайнское городское поселение» осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления за счет средств, предусмотренных в бюджете поселения муниципального образования «Новомайнское городское поселение» по коду бюджетной классификации 758/0801/4409900/111/211, 758/0801/4429900/111/211, код экономической классификации расходов «211 «Заработная плата».

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте поселения в сети «Интернет».

5. Пункт 2.11., 2.12., 2.13., 2.14. настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора МКУК ЦКД  муниципального образования «Новомайнское городское поселение» (Гаврилову Н.Н.).

 

 

Глава администрации                                                                                В.А. Сутягин

Страница 22 из 26